Manche Arbeitnehmer müssen auch an gesetzlichen Feiertagen arbeiten – in vielen Branchen ist das absolut nicht unüblich. Doch auch in anderen Fällen mag es nötig sein, sich eine Krankschreibung an einem Feiertag zu besorgen. Viele stellt das vor die Frage: Wohin geht man, wenn man sich an einem gesetzlichen Feiertag krankschreiben lassen muss?

Tatsächlich gibt es verschiedene Optionen. Glücklicherweise gibt es in Deutschland einen ärztlichen Notdienst. Dieser bietet dir nicht nur eine medizinische Versorgung außerhalb der regulären Öffnungszeiten der Arztpraxis, sondern kann dir auch eine Krankschreibung an Feiertagen ausstellen.

Nicht zu verwechseln ist der ärztliche Notdienst – auch oft Bereitschaftsdienst genannt – mit einer Notfallambulanz. Hierhin begeben sich Menschen, die dringend medizinische Versorgung benötigen. In einem absoluten Notfall, wozu Anzeichen eines Herzinfarkts oder Schlaganfalls, Atemnot, Vergiftungen, Verbrennungen und schwere Unfälle und Verletzungen gehören, wendest du dich an die Notfallambulanz. Der Notruf unter der Nummer 112 ist für all jene da, die es nicht selbst in die Notaufnahme schaffen. Für simple Krankschreibungen an einem Feiertag ist dies jedoch nicht die richtige Anlaufstelle.

Neben dem ärztlichen Notdienst kannst du dich an einem Feiertag auch über telemedizinische Leistungen krankschreiben lassen. Hierbei handelt es sich um ärztliche Leistungen, die über das Telefon, via Chat oder via Video-Call erbracht werden. So musst du deine Wohnung im Krankheitsfall gar nicht verlassen.

Digitale Zeiten bringen digitale Lösungen hervor. Die Telemedizin ist eine davon. Sie ermöglicht es dir, schnell und unkompliziert eine Krankschreibung an einem Feiertag zu erhalten.

Während einige Arztpraxen telemedizinische Leistungen anbieten, gibt es auch spezialisierte Anbieter, die ausschließlich digital arbeiten. Du kannst über entsprechende Plattformen ein digitales Gespräch buchen und dir ärztlichen Rat einholen – unabhängig von deinem Aufenthaltsort und zeitlich flexibel. Eine Krankschreibung erfolgt durch die Ärzte an Feiertagen ebenfalls.

Doch wie funktioniert eine Krankschreibung über digitale Anbieter am Feiertag in der Praxis?

1. Du meldest dich bei einer Plattform deiner Wahl an und registrierst dich in der App oder auf der Webseite.
2. Du buchst ein Beratungsgespräch mit einem verfügbaren Arzt.
3. Eine Video- oder Telefonsprechstunde mit einem approbierten Arzt findet statt.
4. Dieser erstellt eine elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU) nach seiner Einschätzung und übermittelt sie direkt an die Krankenkasse, welche sie an deinen Arbeitgeber weitergibt.

So musst du für deine Krankschreibung an einem Feiertag nicht einmal die Wohnung verlassen und kannst dich auf deine Genesung konzentrieren.

Eine digitale Krankschreibung ist bei neuen Patienten für bis zu 3 Tage möglich, sofern sie per Videocall erfolgt. Bei bekannten Patienten sind es bis zu 7 Tage. Eine telefonische Krankschreibung hingegen darf maximal 5 Tage betragen.

Damit die Online-Krankschreibung legal und gültig ist, solltest du dich nur an seriöse Anbieter wenden. Grundsätzlich dürfen in Deutschland nur approbierte Ärzte eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ausstellen. Ein Arztgespräch ist in jedem Fall unverzichtbar!

Übrigens: Digitale Krankschreibungen sind für leichte bis mittlere Erkrankungen gedacht. Bei schwerwiegenden Fällen musst du in der Regel persönlich bei einem Arzt vorstellig werden. 

Musst du dich an einem Feiertag krankmelden, um deine Krankschreibung zu verlängern, damit keine Lücke entsteht? Wir haben die wichtigsten Tipps für dich zusammengefasst:

1. Informiere deinen Arbeitgeber rechtzeitig: Auch wenn du eine Krankschreibung problemlos am Feiertag erhältst, musst du deinem Arbeitgeber rechtzeitig Bescheid geben. Hier gelten die Regeln, die mit deinem Arbeitgeber vereinbart sind.
2. Seriöse Online-Plattform nutzen: Wenn du dich für deine Krankschreibung am Feiertag für eine telemedizinische Plattform entscheidest, achte darauf, dass der Anbieter seriös ist. Im schlimmsten Fall besitzt die eAU gar keine Gültigkeit, was bedeutet, dass du keinen Anspruch auf Lohnfortzahlung durch deinen Arbeitgeber hast.
3. Nutze Online-Dienstleister nur bei leichten Erkrankungen: Alle Notfälle gehören in die Notaufnahme. Wenn du am Feiertag daher nicht nur eine Krankschreibung brauchst, sondern ein medizinischer Notfall besteht, solltest du nicht zögern und dir Hilfe holen – nicht online, sondern vor Ort!
4. Fristen beachten: Bei einer Krankschreibung, die lediglich verlängert werden muss, solltest du die Fristen beachten. So stellst du sicher, dass dein Lohn trotz Krankheit weiter bezahlt wird.

Eine Krankschreibung an Feiertagen kann aus verschiedenen Gründen nötig sein. Während Bereitschaftspraxen und der ärztliche Bereitschaftsdienst eine hervorragende Lösung sind, gilt die Telemedizin als besonders komfortabel und praktisch. Hier kannst du ganz einfach digital eine Krankschreibung am Feiertag erhalten und kannst dich voll und ganz zu Hause auf deine Genesung konzentrieren.